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加拿大政府公布5大全新福利:儿童牙科福利、低收入家庭租金补贴和雇员带薪假期

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加拿大政府日前公布5大全新福利,当中包括儿童牙科福利、低收入家庭租金补贴和雇员带薪假期等,以下为大家详细介绍每项福利的内容、生效日期、申请资格和申请方法!



新福利一:儿童牙科福利

从12月1 日起,父母可通过加拿大税务局(Canada Revenue Agency)为小孩申请儿童牙科津贴。福利适用于年收入低于$90,000的家庭中12岁以下的儿童,津贴金额因应家庭净收入而有不同,由$260至$650不等。父母或看护人最多可就每个合资格的小孩获得两次津贴,第一个津贴阶段为2022年10月1日至2023年6月30日;第二个津贴阶段为2023年7月1日至2024年6月30日。

儿童牙科福利申请方法:

  • 网上申请:于CRA官网的「我的账户」(My Account)申请;或于Service Canada的账户申请

  • 电话申请:CRA设立了一条电话热线 1-800-715-8836专门处理儿童牙科福利的申请


提提大家,于递交申请时须要提供不同证明以确定是否符合资格,并须要回答安全问题以验证身份,即按此到官网查阅福利详情。


新福利二:低收入家庭租金补贴

从12月12日起,低收入家庭可申请一次性的$500租金补贴,申请人须满足下列条件:

  • 为2022年的加拿大税务居民并年满15岁

  • 居住于加拿大并已支付租金,且2022年所支付的租金金额至少相等于2021年经调整后家庭净收入的30%

  • 于2021年,家庭净收入为$35,000或以下;个人净收入为$20,000或以下

  • 已递交2021件的报税和福利申报表



新福利三:雇员带薪假期

《加拿大劳工法》(Canada Labour Code)的永久性更新已正式生效,受联邦监管的私营企业须为其雇员提供10天带薪病假。连续受雇30日或以上的员工可享3日带薪病假,之后每个月累积1日,每年累计最多可有10日。若员工连续缺勤少于5日,不需提供医疗证明,即按此到官网查阅福利详情:https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news/2022/12/10-days-of-paid-sick-leave-now-in-force-for-nearly-1million-federally-regulated-workers-across-canada.html


新福利四:EI疾病福利延长至26个礼拜

加拿大联邦政府正式将就业保险(EI)疾病福利由15个星期延长至26个星期。申请人每周可获得其收入的55%,每周最多可获$638。从12月18日起,申请EI的员工可多领11个星期的福利,相当于可多领最多$7018,即按此到官网查阅福利详情:https://www.canada.ca/en/employment-social-development/news/2022/11/government-of-canada-improves-sickness-benefits-under-the-employment-insurance-system1.html


新福利五:派发福利金

由下年开始,将有更多省份的居民可获一笔额外的福利金,而现有的福利金金额亦会上调。安省(Ontario)、亚省(Alberta)、萨省(Saskatchewan)和曼省(Manitoba)的居民将会继续获发气候行动补助金(Climate Action Incentive,简称CAI),由2023年7月1日起纽芬兰-拉布拉多省(Newfoundland and Labrador)、新斯科舍(Nova Scotia)和爱德华王子岛(Prince Edward Island)的居民亦可获发CAI,即按此到官网查阅福利详情:https://www.canada.ca/en/department-finance/news/2022/11/climate-action-incentive-payment-amounts-for-2023-24.html